ネットのほうはカスタマーサポートに相談して、モデムを交換してもらうことになりました。これで解決すればいいんだけど。
それとは別に、塩漬けにしていたEM.ONEを機種変更して、普通のデータ通信カードにしてきました。最近実家に帰る機会が多く、ネット環境がなくて仕事のメールが見られなかったりすることが多くて困ってたんですよね。自宅だけで使うつもりならWiMAXなんでしょうが、高校時代の友人曰く、うちの実家の近くでは余裕で圏外になるらしいので、繋がることが分かっているイーモバイルにしてみました。
とりあえず、モデムが到着するまでもデータ通信カードでしのげそうな感じ。というか今まで使っていたADSLよりよっぽど速いです。そもそも、いい加減に光にしろって話かもしれませんが。
問題は帯域制限ですね。一日366MBなんてニコニコ見てたらあっさり突破しそうな感じなんだけど。
町田でモジュラーケーブルを買う→QMAる→羽ばたく→予選が芸キー＆社マルのときに16位だったりしたせいでドラに戻すのに6クレかかる→不貞腐れて帰る→ケーブルを変えたらモデムまで信号が来るようになったけどその先までデータが来ない→もう一度町田まで行くのは面倒なので向ケ丘遊園でLANケーブルを買う→家に帰ったらまたモデムまで信号が来なくなっていて途方に暮れる、という一日でした。要するにまだネットに繋がっていません。明日サポートに電話してみようと思います。
ところで、この文章はiPhoneで書いているのですが、いくらフリック入力ができるとはいえやはり辛いですね。携帯で長文を書ける人はすごいと思います。
今日帰宅したらネットに繋がらなくて、色々と調べてみたところ、そもそもモデムまで信号が届いていないようです。困った。
明日モジュラーケーブルを差し替えてみて、それでも駄目ならユーザーサポートに電話かなー。あまり面倒なことにならなければいいんですが。
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20110303-OYT1T00931.htm
おかえりっ！
あの体に悪そうなハンバーガーをまた食べられるのが本当に嬉しいです。当初の目標として5年間で70店舗ということは、出店は都内が中心になると思いますが、いずれうちの近所にもできるのを楽しみに待つことにします。
前の会社の債務整理代理人の弁護士の方から手紙が届きました。色々と気の遠くなるような大金についての報告があったのですが、簡単に言うと「債務の返済は不可能」ということらしいです。
しかし、全体の20億オーバーという債務から比べれば社員の給料の額なんて微々たるものかもしれませんが、社員の側からしてみれば微々たるものではありません。私はギリギリ立替払いの対象になり、未払い給与の一部を受け取れることになりましたが、この制度は労働基準監督署の認定日より6ヶ月前の日時点で会社に在籍していた人が対象になるため、私よりちょっと早く辞めてしまった人は1円ももらえません。これは制度としてどうなんだろうなぁ。7桁の額って人生が終わるほどではないにせよ、ちょっと回り道をしてしまう程度には大金だと思うんですが……。
働きたくても働けない人たちへのケアはもちろん大事なことだし、それに公的な資金をつぎ込むのは間違ってはいないと思いますが、それだけじゃなくて「働いているのにお金がもらえない」人たちへのケアも何とかしてもらいたいところ。この辺の救済措置って、実際に会社が潰れてしまうまではかなり手薄なんですよね。「給料が払われない」と労働基準監督署にたれ込んでも、督促状の書き方を教えてくれるだけだし。
もっとも、あまり手厚くしすぎると、それを悪用する輩が出てくる可能性が高いので、なかなか上手くは行かないのかもしれませんね。